Výzva, v ktorej hľadáme inovatívne riešenia problémov jednorodičovských domácností, sa predlžuje do 30. 9. 2021. Následne…

INTERREG Stredná Európa – Vedeli ste, že dlhodobá nezamestnanosť v EÚ je stále nad 2,5%?…

V dnešnom článku sme podrobili dátovej analýze výrobcov vína na Slovensku. Jedná sa o sektor,…

Našu prácu s majiteľmi a manažérmi podnikov často začíname strategickými workshopmi, ktoré zameriavame na štyri témy biznis modelu.

Pretože konkurenčný boj prebieha v konečnom dôsledku nie na úrovni produktov, služieb a cien, ale na úrovni biznis modelov.

Nechcú byť len jednými z mnohých dodávateľov. Chcú skladať celé autá, alebo aspoň ich podstatné časti. Ťahúňom zmien je Foxconn.

Aké služby poskytujeme pri realizácii projektov z oblasti riadenia a rozvoja ľudských zdrojov. Vybrané projekty a referencie.

Všetci vieme, že ľudia vo firmách nemajú radi zmeny, ale prečo vlastne? Zrozumiteľne to vysvetľuje legenda organizačného rozvoja, Edgar Schein.

Akadémia sociálnej ekonomiky, Centire a GrantExpert sa rozhodli pomôcť najperspektívnejším sociálnym podnikom.

Naším zámerom je aj podporovať sociálne podniky a tak im pomáhať realizovať pozitívne zmeny v spoločnosti.

Dobrá stratégia ľudských zdrojov dokáže v očiach (potenciálnych) zamestnancov odlíšiť vašu firmu od konkurencie.

Portál Grantexpert a poradenská spoločnosť Centire v spolupráci s Akadémiou sociálnej ekonomiky a partnermi vyhlasujú…